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Stage HR Recruiting M/F


Dettagli dell'offerta

Informazioni generali

Entità

Per storia, esperienza e numeri, Agos dal 1986 è una società leader nel mercato del credito ai consumatori in Italia. Il capitale azionario fa capo a due grandi Gruppi Bancari: Crédit Agricole, attraverso Crédit Agricole Consumer Finance, e Banco Popolare.

L'azienda che conta oltre 2000 dipendenti, con sedi centrali a Milano (Headquarter) e a Lucca, è presente su tutto il territorio nazionale attraverso una rete di 230 filiali e migliaia di punti vendita convenzionati, in tutti i settori merceologici. I prodotti gestiti sono il credito finalizzato, le carte revolving, i prestiti personali e la cessione del quinto dello stipendio.

Il punto di eccellenza di Agos è la qualità delle persone che operano in azienda: la motivazione, la professionalità e il senso di appartenenza sono il segno del nostra capacità di fare business. I nostri valori: iniziativa, apertura, coraggio, sinergia e sviluppo delle persone.  

Riferimento

2019-40189  

Data di pubblicazione

21/05/2019

Descrizione dell'incarico

Funzione aziendale

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Risorse Umane

Contratto

Stage/Tirocinio

Durata del contratto

6 mesi

Posizione da Responsabile

No

Mission del ruolo

La persona che stiamo cercando sarà inserita nella Direzione Risorse Umane all’interno del team Gestione Risorse la cui mission è curare la gestione, selezione, valutazione e sviluppo del personale. In affiancamento e in supporto agli HR Partner si occuperà di:

- Nascita dell’esigenza ed approfondimento con il line manager;
- Redazione degli annunci e job posting;
- Affiancamento agli HR business partner durante i colloqui;
- Partecipazione ad eventi di employer branding e career day universitari;
- Coinvolgimento nella gestione dei social aziendali, in particolare LinkedIn e Tutored;
- Aggiornare le attività di reporting tipiche della funzione.
 

L'inserimento sarà a partire da luglio tramite stage della durata di 6 mesi con rimborso spese e mensa aziendale.

Sede dello stage: Milano

Sede di lavoro

Area geografica

Europa, Italia, Lombardia, Milano

Sede di lavoro

ITALIE

Criteri candidato

Livello minimo richiesto d'istruzione

Laurea triennale (3 anni)

Formazione richiesta

Laurea in materie HR o psicologiche; costituisce titolo preferenziale aver frequentato un master o un percorso universitario orientato ai temi HR

Livello minimo richiesto di esperienza

0-2 anni

Caratteristiche personali

- Interesse per il recruitment e desiderio di mettersi in gioco in un'esperienza formativa hands-on
- Empatia, ottime capacità comunicative, precisione ed un'attitudine proattiva e flessibile per adattarsi ad un ambiente di lavoro dinamico e in continuo mutamento

Competenze tecniche

- Dimestichezza con la tecnologia ed i social
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare, Excel e Power Point)

Lingue

Gradita la conoscenza della lingua inglese o di quella francese, sia parlato sia scritto